証券コード:4341

よくあるご質問

採用共通

西菱電機の事業内容を教えて下さい。

西菱電機は1966年の設立以来、ICTソリューション企業として事業を展開してきました。近年では携帯情報通信端末の販売・修理再生などを手掛ける「情報通信端末事業」と情報通信機器やシステムの企画・提案から構築・運用・保守までをトータルに手掛ける「情報通信システム事業」の2つの事業を展開しています。
現在は、IP無線サービスやクラウド技術を用いた新事業にも積極的に取り組んでいます。

入社後の研修はどのように行いますか。

当社のビジョンや経営理念、事業概要についての説明や、具体的な仕事内容についての研修があります。その後、配属部署において必要となる知識・スキルを習得するためのOJT研修などを実施しています。

くわしくは研修制度のページをご覧ください。

転勤や異動はあるのでしょうか?

各部署の人員構成等の変化によって異動や転勤をしていただく場合があります。

自己啓発などの支援はありますか?

「自己啓発通信教育制度」 ビジネススキル、語学(英語)、情報管理、財務・会計、法務、技術、資格取得、OAスキル等、約100講座の通信講座から受講を選択できます。年に2回(6月、12月)から学習開始することができます。受講料については、受講開始時に一旦受講者本人が支払っていただきますが、修了基準を満たした方には、全額あるいは半額の受講料を会社が負担(返金)します。

退職金はありますか?

勤続3年以上の社員を対象に退職金制度があります。

問い合わせ窓口はどこですか?

お問い合わせ先
西菱電機株式会社 人事総務部 人事課
問い合わせフォームよりお願いします。

新卒採用について

どのような職種を募集していますか。

2016年向け新卒採用では、営業職・技術職を募集しております。当社は職種別の採用を行っており、応募の際にどの職種で受けるか決定していただいた上で選考に臨んでいただきます。

提出書類はどのようなものが必要でしょうか?

選考が進んだ段階で人事より提出のお願いをさせていただきます。内定までに、健康診断書、成績証明書、卒業見込み証明書の提出をお願いしております。

配属先・勤務地はいつ決定するのですか?

入社後、約2ヶ月間の新入社員集合研修を受けていただいた後より配属を予定しております。

資格は必要でしょうか?

必須の資格はありません。あくまで、人物重視で選考しておりますので、ご本人の学生時代の経験や意欲を面接の場でアピールしていただきたいと思います。

内定後のスケジュールを教えて下さい。

内定から入社までに、懇親会や研修、内定式等、内定者の皆さんに集まっていただく機会を設けております。
例年8月、10月、翌1月、3月など3~4回実施し内定者同士や先輩社員などとのコミュニケーションをとる機会を設ける予定をしております。

既卒の応募は可能でしょうか?

新卒採用枠については、既卒の方はご遠慮いただいております。ただし、中途採用でのエントリーは受付ております。

中途採用ページ上のフォームよりエントリーをお願いします。

浪人・留年は不利になるのでしょうか?

あくまでも人物本位で選考しますので関係ありません。ただし、しっかりとした理由が説明できるようにしてください。

運転免許証は必要ですか?

取得されていることが望ましいです。また運転が多く発生する職種に配属される予定の方は入社時研修にトレーニング研修を行っています。

中途採用について

応募してから内定までの流れと、内定までにどのくらい時間がかかるか教えてください。

内定までの基本的なフローは

(1)応募 →(2)書類選考→(3)1次面接(採用部署責任者)→(4)適性検査 (自宅でも受検可能なweb受検です)(5)2次面接(人事)→(6)内定 です。

※選考フローは職種によって異なります。
内定までの期間は1ヶ月~1ヶ月半を予定しております。

筆記試験・適性検査などの面接以外の選考はありますか

筆記テストは実施しておりません。1次面接通過の方へ、簡単な適性検査(性格検査)を実施しております。web受検となりますので、自宅等で指定期日までに受検をお願い致します。

遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか。

遠方から最終選考へお越しにいただく場合に、弊社規定の金額をお支払いしています。詳しい金額に関しては、面接のご案内をする際にお伝えいたします。

中途採用のハンデはありますか。

ありません。ここ数年間の採用実績を見ても、中途採用者の人数は、新卒採用の人数を上回っております。
もちろん処遇面等においても、入社時点から管理職の者、入社数年後に管理職に抜擢された者などもおり、公平に評価をしております。

入社後の研修はどのように行われますか。

当社のビジョンや事業戦略、事業概要についての説明や、入社後スムーズに勤務していただけるよう入社時研修があります。その後、配属部署において必要となる知識・スキルを習得するためのOJT研修などを実施しています。

くわしくは研修制度のページをご覧ください。